Qui est The Maya's Eyes ?
Derrière The Maya’s Eyes, une exigence : vérifier avant de décider.
The Maya's Eyes
Je suis Maja Gagic, fondatrice de The Maya’s Eyes.
Mon parcours professionnel m’a conduite à travailler pendant plusieurs années dans des environnements où la rigueur, le contrôle des informations, la gestion documentaire et la confidentialité occupent une place essentielle.
Au fil de mes expériences professionnelles, j’ai notamment été amenée à contrôler des dossiers, vérifier des pièces justificatives, saisir et traiter des données, suivre des procédures administratives et gérer des documents confidentiels.
J’ai également travaillé dans des services où la vérification des informations et la conformité des documents étaient au cœur du quotidien : contrôle de dossiers, vérification de pièces, recherche de documents complémentaires et suivi administratif.
Pourquoi The Maya’s Eyes ?
Dans le recrutement, un CV constitue souvent le premier reflet du parcours d’un candidat.
Mais entre les informations déclarées, les justificatifs disponibles et les éléments réellement vérifiables, il peut parfois être difficile pour une entreprise de disposer de suffisamment d’informations avant de prendre une décision.
C’est de cette réflexion qu’est née The Maya’s Eyes.
Mon objectif est simple : permettre aux entreprises de gagner du temps et de disposer d'informations vérifiées, présentées de manière claire et factuelle, afin qu'elles puissent prendre leurs décisions de recrutement avec davantage de sérénité.
Une méthode fondée sur la rigueur
Chaque vérification est réalisée avec une attention particulière portée :
🔎 À la précision
Les informations sont recherchées et contrôlées avec méthode.
📋 À la traçabilité
Les éléments vérifiés sont clairement distingués des informations qui n'ont pas pu être confirmées.
🔐 À la confidentialité
Les informations qui me sont confiées sont traitées avec discrétion et dans le respect du cadre applicable.
⚖️ À la neutralité
Mon rôle est de vérifier et de restituer les informations recueillies. La décision finale appartient toujours à l'entreprise.
Une expérience administrative au service de votre recrutement
Mes différentes expériences m'ont permis de développer des qualités particulièrement importantes pour cette activité : rigueur, organisation, discrétion, sens du détail, respect des procédures et capacité d'adaptation.
Aujourd'hui, je mets ces compétences au service d'une mission spécialisée : la vérification des informations déclarées dans les candidatures.
The Maya’s Eyes
Vérifiez. Décidez. Recrutez en confiance.
Parce qu'un recrutement mérite plus qu'un simple coup d'œil.
Une relation de confiance, avant tout
Faire appel à THE MAYA’S EYES, c’est choisir une approche fondée sur la confiance, la rigueur et la responsabilité.
Parce que je suis seule aux commandes de cette activité, chaque mission est traitée directement par moi, du premier échange jusqu’à la restitution des résultats. Il n’y a pas d’intermédiaire, pas de chaîne de traitement impersonnelle : je connais chaque dossier, j’en assure le suivi et je veille personnellement à la qualité des vérifications réalisées.
Cette organisation reflète aussi ma manière de travailler : avec sérieux, discrétion, efficacité et sens des responsabilités.
Mon histoire
Au fil de mon parcours professionnel, j’ai toujours accordé une importance particulière à la fiabilité de mon travail et au respect des engagements pris. Pour moi, être fiable ne signifie pas simplement tenir une promesse : c’est être constante dans la qualité, aller au bout de ce qui est entrepris et savoir que les décisions de mes clients reposent sur des informations qui méritent d’être vérifiées avec attention.
C’est cette exigence que je souhaite apporter à chaque mission de THE MAYA’S EYES.
Me faire confiance, c’est donc aussi savoir que derrière chaque vérification, il y a une personne identifiée, impliquée et responsable de son travail.